La gran mayoría de las empresas realizan cada día procesos de capacitación utilizando sus recursos propios, sin saber que una parte importante de ellos podrían ser amortizados a través de la franquicia tributaria SENCE.
No ha sido buena la difusión del uso de la franquicia en los procesos internos de capacitación, las empresas emplean un mínimo de su franquicia en este tipo de actividades, aun cuando las realizan.
La ley SENCE (19518) permite a las organizaciones con derecho a la Franquicia inscribir directamente actividades de capacitación para sus trabajadores, cubriendo con esta pago de horas de relatoría (incluido cuando corresponda a horas ordinarias y/o extraordinarias de él o los trabajadores que actúen como relatores de la actividad), materiales didácticos, arriendo de equipos, lugar de realización, entre otros.
Muchas veces las empresas tienen claro lo que necesitan en capacitación, y en la mayoría de las ocasiones sus procesos de capacitación pueden ser cubiertos con personal propio de la empresa. Por lo que las empresas deberían conocer las herramientas que le permitan rentabilizar de manera efectiva los montos de sus Franquicias.
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